Comment justifier un changement de formation ?

par Mar 26, 2023Création d'entreprise0 commentaires

Généralement, lorsque vous changez de secteur professionnel, l’une des plus grandes craintes concernent la manière dont cette décision pourrait être perçue par vos éventuels recruteurs. Certes, cela risque de vous faire passer pour une personne instable. Cependant, vous devez montrer à votre futur employeur que vous assumez votre choix et qu’il peut avoir confiance en vous. Comment expliquer son changement de formation ? Réponse dans ce billet !

Soyez transparent

Être totalement transparent avec votre recruteur ne peut que tourner à votre avantage. N’hésitez pas à lui exposer les raisons qui justifient ce changement de formation.

  • vous aviez envie de faire évoluer votre situation professionnelle
  • vous souhaitiez travailler dans ce nouveau secteur parce qu’il s’accorde d’avantage à vos aptitudes ;
  • vous vouliez faire partie d’une entreprise où vous tiendrez un rôle plus actif
  • vous souhaitiez simplement vous rapprocher géographiquement de votre famille
  • etc.

Ce sont autant de raisons qui peuvent justifier votre décision de changer. Notez bien que votre recruteur a la possibilité d’entrer en contact avec votre ancien employeur. C’est pourquoi mentir, pour donner une meilleure impression de vous, pourrait vous être préjudiciable.

Expliquez votre parcours de conversion

Pensez à faire part à votre recruteur de tout ce que vous avez entrepris jusque-là sur le chemin de votre réorientation professionnelle. N’hésitez pas à mentionner par exemple que vous pris part à une formation diplômante, qualifiante ou certifiante. Si c’est la réputation de la formation ou son programme qui vous a motivé, dites-le. Précisez également si vous avez bénéficié du financement d’une institution comme Pôle Emploi ou autres. À ce propos, notez qu’ Interfor formation propose des formations en alternance pour faciliter votre intégration professionnelle.

Surmontez l’objection du manque d’expérience

Lorsqu’on est audité par un recruteur, il est important de se démarquer. En effet, il va sans dire des candidats avec plus d’expérience que vous seront aussi auditionnés pour le poste. C’est pourquoi pour pallier à votre manque d’expérience dans ce nouveau domaine, citez les différents stages d’insertion en entreprise que vous avez faits pendant votre parcours de reconversion.

Parlez aussi des compétences que vous avez acquises dans votre ancienne profession et dites comment vous comptez vous en servir pour le poste en question. Il peut s’agir de la maîtrise d’un logiciel, de l’art de la négociation ou de la gestion d’une équipe. Le fait même que vous ayez des aptitudes variées peut rendre votre profil attrayant aux yeux de votre employeur.

Prouver sa capacité d’apprendre et sa motivation

Avoir une attitude qui reflète votre enthousiasme est essentiel. Cela montrera à votre interlocuteur que vous êtes en mesure de vous adapter. Exprimez votre détermination à suivre des formations et votre bonne volonté à vous soumettre à l’évaluation de vos compétences pour le poste brigué.

Suivre ces instructions vous aidera à justifier votre changement de formation. Cela vous fera également briller lors d’un entretien d’embauche.

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